Zodpovedné podnikanie
 |
 |
 |
Strategické ciele TUR 2011-2015 Skupiny Slovnaft
Strategické ciele TUR 2011-2015 Skupiny Slovnaft
Klimatické zmeny
- Znížiť energetickú náročnosť Rafinérie na tonu spracovaných surovín o 2.5% oproti roku 2010
- Zabezpečiť medziročné znižovanie mernej spotreby energií na celkové spracované množstvo surovín
- Dosiahnuť zlepšenie v rámci produktovej referenčnej úrovne emisií CO2 oproti roku 2010
- Znížiť množstvo odobratej Dunajskej vody približne o 5 % oproti roku 2010
- Znížiť celkové množstvo cirkulovaných vôd hospodárnym využívaním dostupného teplotného pásma na chladenie (Δ t= 10°C) oproti roku 2010
- Znížiť celkové množstvo tvorby odpadov. Dôslednou separáciou odpadov zabezpečiť vyššiu mieru zhodnotenia odpadov
- Znížiť fugitívne emisie VOC o 3% oproti roku 2010
- Zvyšovať povedomie zamestnancov v oblasti HSE organizovaním minimálne 2 HSE - fór a workshopov ročne na úrovni BU
- Znižovaním expozície zamestnancov fyzikálnym, chemickým a biologickým faktorom dosahovať nulovú hodnotu TROIF. Aktívne motivovať pracovníkov k účasti na nepovinných preventívnych lekárskych prehliadkach
- Minimálne 80% účasťou na dobrovoľných spoločných športových podujatiach zvyšovať fyzickú zdatnosť zamestnancov, predchádzať civilizačným ochoreniam a aktívne pristupovať k utužovaniu pracovných tímov a firemnej spolupatričnosti
- Neprekročiť frekvenciu úrazovosti LTIF = 1,0
- Podporiť a zúčastniť sa ročne aspoň na dvoch dobrovoľníckych aktivitách (Naše mesto)
- Zorganizovať ročne minimálne 2 charitatívne zbierky a darcovstvo krvi
- Pokračovať v prehlbovaní spolupráce s VŠ a Univerzitami v oblasti diplomových/bakalárskych/ročníkových prác študentov a organizovanie stáží/praxí študentov
- Podporovať a oceňovať najlepších reprezentantov SR na medzinárodných súťažiach v prírodovednej oblasti
- Pokračovať v úspešnom absolventskom programe GROWWW
- Zvyšovať povedomie líniového manažmentu zavedením programu Akadémia majstrov
- Zaistiť okamžité vyšetrovanie porušení pravidiel Etického kódexu
- Zabezpečiť optimálnu štruktúru cudzích zdrojov na podporu rastových príležitostí za trhovo výhodných podmienok
- Konsolidovať IT procesy za účelom ich efektívnosti s dôrazom na využitie skupinových synergií
- Implementovať a uplatňovať konzervatívne manažérstvo rizika
- Zachovať záväzok organizácie na krytie dávok doplnkového dôchodkového poistenia
- Proaktívne ohlasovať podozrenia z porušovania protikartelových zákonov
- Udržať priemernú spokojnosť zákazníkov na úrovni roku 2011
