Návod na použitie kariérneho portálu Skupiny MOL

V tejto časti sa dozviete užitočné informácie o možnostiach kariérneho portálu resp. o registrácii, prihlásení a spôsoboch uchádzania sa o pracovné pozície. Taktiež sa dočítate, aké kroky je potrebné vykonať v prípade, že ste zabudli Vaše prihlasovacie heslo. V poslednej časti nájdete informácie o štandardnom priebehu výberových konaní v rámci Skupiny MOL.

Je to moja prvá návšteva portálu

 Vitajte na online portáli pracovných ponúk Skupiny MOL.

1.       Prezeranie nových pracovných ponúk:

Pracovné ponuky Skupiny MOL si môžete prezerať aj bez registrácie. Ak sa však chcete uchádzať o konkrétnu pozíciu, je potrebné sa zaregistrovať. Naše aktuálne ponuky nájdete na webovej stránke www.slovnaft.sk v oblasti „Kariéra“ v časti „Pracovné ponuky“.

Pracovné ponuky si môžete prezerať s nastavenými kritériami vyhľadávania alebo bez nich. Ak nenastavíte žiadne kritériá, zobrazia sa všetky pracovné ponuky. Pre zobrazenie detailov konkrétnej pracovnej ponuky kliknite na názov pozície v zozname.

Ak nájdete vhodnú pozíciu, kliknite na tlačidlo „Uchádzať sa“ v ľavej hornej časti obrazovky a pokračujte ďalej podľa bodu 2.

2.        Registrácia, navstupovanie životopisu

Kliknite na tlačidlo „Registrácia“ v okne, ktoré sa Vám zobrazí. Následne zadajte užívateľské meno a e-mailovú adresu. Do niekoľkých minút bude na zadanú adresu zaslané potvrdenie o registrácii spolu s automaticky vygenerovaným heslom, ktoré je potrebné zmeniť po prvom prihlásení. Pri registrácii si zapamätajte svoje heslo, pretože ho budete neskôr potrebovať. V prípade, že heslo zabudnete, nové heslo môžete získať iba na základe svojho užívateľského mena a e-mailovej adresy.

Dôležité: Pod jednou e-mailovou adresou je povolená iba jedna registrácia. Ak sa chcete uchádzať o pozíciu alebo vložiť údaje do svojho osobného profilu v databáze, musíte vyplniť (minimálne) povinné polia (označené červenou hviezdičkou) a navstupovať svoj životopis do našej databázy. Uskutočnením tohto kroku sa profil považuje za kompletný.

Pre urýchlenie procesu registrácie Vám odporúčame vyplniť iba povinné polia a vložiť do prílohy životopis s detailnými údajmi.

3.       Spôsob uchádzania sa o prácu

Existujú dva spôsoby ako sa môžete uchádzať o prácu. Ak nájdete vhodnú pracovnú pozíciu v zozname pracovných ponúk, môžete sa uchádzať priamo na túto pozíciu.

V prípade, že chcete poskytnúť svoje údaje všetkým zamestnávateľom v rámci Skupiny MOL, musíte svoj profil sprístupniť, inak bude pre zamestnávateľov nedostupný. Ak Váš profil bude zodpovedať požiadavkám potenciálneho zamestnávateľa, bude Vás môcť vyhľadať a kontaktovať a to aj v prípade, že ste sa o danú pozíciu priamo neuchádzali.

Nie je to moja prvá návšteva, ale zabudol som heslo

Kliknite na link „Poslať heslo e-mailom“ na stránke pre prihlasovanie. Následne budete vyzvaní, aby ste poskytli svoju e-mailovú adresu a užívateľské meno, ktoré ste uviedli pri registrácii. Nové heslo Vám bude zaslané na zadanú adresu v priebehu niekoľkých minút. Automaticky vygenerované heslo je potrebné zmeniť po prvom prihlásení.

Nepodarilo sa mi zaregistrovať

Vaše otázky týkajúce sa kariérneho portálu (registrácie a použitia systému) môžete na nás adresovať písomne na e-mailovú adresu job@slovnaft.sk alebo telefonicky na telefónne číslo  +421 (0)2 4055 8437  v pracovné dni od 9:00 do 15:00.

OK, poslal som žiadosť o prácu……a ďalej?

Vašu žiadosť obdrží náš kolega zodpovedný za nábor zamestnancov. Ak sa uchádzate o konkrétnu pozíciu a ako potenciálny kandidát spĺňate kritériá uvedené v pracovnej ponuke (na základe Vášho profilu a životopisu), môžete najneskôr do 4 týždňov od dátumu ukončenia náboru uvedeného v zverejnenej pracovnej ponuke očakávať odpoveď na vašu žiadosť o prácu. O ďalšom postupe náborového procesu Vás bude informovať náš kolega z oddelenia ľudských zdrojov (ĽZ).

Následne Vás bude oddelenie ĽZ telefonicky kontaktovať a dohodne s Vami termín pohovoru alebo testovania. Ďalšie kroky náborového procesu sa môžu líšiť v závislosti od počtu žiadostí a typu pracovnej pozície (odlišné testy, pohovor s náborovým pracovníkom, pohovor s manažérom a pod.).

Uchádzači, ktorí v ktorejkoľvek fáze náborového procesu nesplnia požiadavky na danú pracovnú pozíciu, môžu dostať zamietavé stanovisko k žiadosti až keď sa náborový proces uzavrie, resp. v momente, keď sa voľná pozícia obsadí. Dĺžku tohto obdobia ťažko odhadnúť a závisí od konkrétneho prípadu.

Prajeme Vám veľa úspechov v prezeraní a podávaní žiadostí na našom portáli a veríme, že v Skupine MOL nájdete ideálnu pozíciu pre Vás.

Útvar ĽZ Skupiny MOL