Možnosti profesionálneho rozvoja

Mať vedomosti na úrovni doby je pre dnešok a ešte viac pre budúcnosť úplnou nevyhnutnosťou. Profesionálnemu rozvoju svojich zamestnancov naša spoločnosť napomáha umožňovaním účasti v jazykových kurzoch, na špecializovaných tréningoch, na odborných konferenciách.

Mimoriadnu dôležitosť prikladáme osobnému profesionálnemu rozvoju našich zamestnancov. Každoročne preto vynakladáme významné prostriedky na ich sústavný tréning a odborné zdokonaľovanie sa.

Ako podporujeme profesionálny rozvoj našich zamestnancov?

• Profesionálna spôsobilosť – účasť na konferenciách a sústavný tréning: Naši zamestnanci si môžu rozširovať svoje skúsenosti a schopnosti profesionálneho vystupovania prostredníctvom účasti na medzinárodných konferenciách a v špecializovaných tréningových programoch.
• Jazyk(y) – tréningové kurzy a programy: Vzhľadom na to, že Skupina integruje spoločnosti z viacerých krajín a medzinárodný rozmer jej aktivít narastá, od každého očakávame dobrú znalosť jazykov a podporujeme úsilie našich zamestnancov nadobudnúť ju. Preto poriadame jazykové kurzy a programy. V určitých prípadoch dostávajú naši zamestnanci príležitosť – v prvom rade na regionálnej úrovni – zlepšovať si jazykové znalosti priamo v danom jazykovom prostredí.
• Odborný rozvoj – podpora ďalšieho vzdelávania: zvyšujúce sa nároky na kvalitu manažérskej práce spôsobujú, že postup do vyššej riadiacej pozície nie je mysliteľný bez ďalšieho priebežného vzdelávania a štúdia. Individuálne podporujeme štúdium popri zamestnaní od prípravných až po postgraduálne kurzy.
• Získavanie a upevňovanie  zručností – programy zvyšovania spôsobilosti: Naši zamestnanci môžu nadobudnúť, alebo si zlepšovať už skôr získané profesné a interpersonálne zručnosti v rôznych  tréningových kurzoch a programoch. K dispozícii je katalóg trénigov, z ktorých si je možné vybrať a uchádzať sa o zaradenie.