• Profil
• Partneri
• Dcérske spoločnosti
  • Dcérske spoločnosti MOL
• Prevádzky a činnosti
• Riadenie spoločnosti
  • Vízia a uznávané spoločné hodnoty
  • Systém riadenia
  • Integrovaný systém kvality
  • Etický kódex
  • Euro
• Naša história

• Tlačové správy
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
• Aktuality
• Prezentácie a publikácie
  • Štýl & Elán
• Fotogaléria
• Videogaléria

• Finančný kalendár
• Vlastnícka štruktúra
• Finančné správy
  • Výročné správy
  • Štvrťročné výsledky
  • Účtovné závierky
  • Ročné správy
  • Polročné správy
• Orgány spoločnosti
  • Dozorná rada
  • Predstavenstvo
• Valné zhromaždenie 2011
  • Valné zhromaždenie 2010
  • Spôsob a miesto výplaty dividendy
• Najčastejšie otázky

• Akých kandidátov hľadáme
• Čo ponúkame?
  • Pracovné príležitosti
  • Možnosťi profesionálneho rozvoja
  • Kariérny rast
  • Firemná kultúra
• Uchádzate sa o prácu?
  • Návod na použitie kariérneho portálu Skupiny MOL
  • Registrácia
  • Kariérový Portál
  • Pracovné Ponuky
• Growww - program pre absolventov
  • O programe
  • Ako sa zaregistrovať
• Virtuálna súťaž freshhh
• PIMS Akadémia 2011 – program opäť začína!

• Trvalo udržateľný rozvoj
  • Čo znamená trvalo udržateľný rozvoj pre SLOVNAFT
    • Naše kľúčové priority
    • Riadenie rizík vo vzťahu k TUR
    • Naše kľúčové princípy
  • Výsledky za rok 2009
    • Prehľad výkonnosti a plnenie cieľov v roku 2008
  • Náš prístup k reportovaniu
  • Získané ocenenia
  • Nadácia Pontis: Stanovisko k Správe o zodpovednom podnikaní SLOVNAFT, a.s.
  • Strategické ciele TUR 2011-2015 Skupiny Slovnaft
• Riadenie Slovnaftu
  • Naše hodnoty
  • Náš etický kódex
  • Systém riadenia spoločnosti
  • Politika a systém riadenia SD
  • Záväzky voči externým iniciatívam
  • SD&HSE požiadavky pre kontraktorov
• TUR v hospodárskej a finančnej oblasti
  • Trvala udržateľnosť v hospodárskej a finančnej oblasti
  • Manažérsky prístup ku kvalite, ochrane ŽP a BOZP
  • Kvalita
  • Výskum a vývoj
• Starostlivosť o životné prostredie
  • Ochrana ovzdušia
  • Emisie skleníkových plynov
  • Ochrana vôd
  • Ochrana pôdy a podzemných vôd
  • Nakladanie s odpadmi
  • REACH
    • Identifikované použitia zaregistrovaných látok
    • Karty bezpečnostných údajov (KBÚ)
    • Expozičné scenáre
  • Biodiverzita
  • Biopalivá
  • Oprava produktovodu
• Starostlivosť o ľudí
  • Zdravie a bezpečnosť
    • Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
    • Ochrana pred požiarmi
    • Pracovné prostredie
    • Informovanie verejnosti o možnom ohrození
  • Riadenie ľudských zdrojov
    • Odmeňovanie zamestnancov
    • Angažovanosť a motivovanosť zamestnancov
    • Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov
    • Ľudské práva
  • Verejnoprospešné aktivity a spolupráca s komunitami
    • Úvod
    • Verejná politika
    • Kultúra, vzdelávanie a veda
    • Šport
    • Štefan Svitko
    • SLOVNAFT CUP
  • Deti a mládež
  • Talenty Novej Európy
  • Talenty Novej Európy 2008
  • Talenty Novej Európy 2007

Zodpovedné podnikanie v číslach

• Ekonomické ukazovatele
• Environmentálne ukazovatele
• Sociálne ukazovatele
• AMS protokoly
• Informácie o životnom prostredí

• Aj kvapka oleja sa ráta
• Zelené oázy
  • Zelené oázy 5. ročník
  • Zelené oázy 4. ročník
  • Zelené oázy 3. ročník
  • Zelené oázy 2. ročník
  • Zelené oázy 1. ročník
• Talenty Novej Európy
  • Talenty Novej Európy 2010
  • Talenty Novej Európy 2009
  • Talenty Novej Európy 2008
  • Talenty Novej Európy 2007
• Škola, ktorej to myslí
• Kultúra vzdelávanie a veda
• Šport
  • Hokej
  • Štefan Svitko
  • SLOVNAFT CUP
  • SLOVNAFT ARENA
• Žiadosti o príspevky a návrhy na spoluprácu
• Regióny pre nás
• ZLATÝ AMOS - ANKETA O NAJOBĽÚBENEJŠIEHO UČITEĽA, UČITEĽKU NA SLOVENSKU

• Dodávateľská politika
• SD&HSE požiadavky pre kontraktorov

• Všeobecné informácie
• Ponuka nehnuteľností
• Kontakty